据建筑工程系负责人介绍，“2013届532名毕业生，527名现已就业，其中省内426人，省外60人，4人入伍。就业企业涉及269家，一级资质企业就业99人，二级以上资质310人，其他企业114人。学生以分散就业为主，全部为对口就业，78%在顶岗实习企业就业。”这组数据仅为该系2013届毕业生就业现状，但从中却浓缩出了咸阳职院在开拓就业市场、做实就业企业等工作中的扎实、细致和付出的巨大努力与艰辛。

为了构织校企合作、优质就业的大网，咸阳职院实施“5112”工程，建立了一个以世界500强企业为示范、中国100强企业为重点、大型知名企业为补充的就业基地网络——

在外省，先后与天津力神电池集团、上海龙工集团、三星、诺基亚集团、大众集团、奇瑞集团、华泰汽车、无锡松下集团、宁夏扬农瑞泰、石羊集团、北京中南海服务公司等200余家大型知名企业建立了稳固供需合作关系。这些企业每年为学院提供就业岗位8000余个。

在陕西省内，与陕汽集团、西飞集团、法士特公司、延长石油化工集团、子午轮胎、西安比亚迪、西电集团、迈信电子、森舍电子、中钢集团、美邦集团、西京医院、唐都医院、省人民医院、核工业部215医院、咸阳中心医院等300余家用人单位建立了深度合作关系，其中70%与学院签订了长期用人与培训协议。

有了广阔的就业市场，他们又积极与企事业单位开展合作办学、合作育人、合作就业、合作发展的深层次双向“四合作”。

互建“厂中校”、“校中厂”，实现双向对接，采用冠名班、定向班、基地班等模式实施订单培养，开设了“力神班”、“扬农瑞泰班”、“龙工班”、“三安班”、“烽火班”、“聚合班”、“美的班”、“电信班”、“聚合班”、“科元班”、“中心医院班”等。学生入学即确定预就业，企业为学生承担学费，提供全额奖学金、优秀奖学金和助学金。目前，进入这些订单班就读的学生700余人。而据用人单位反馈回的信息统计显示，76%的订单班学生一上岗就成为了组长、班长，400余名订单班毕业生现已成为用人单位的管理干部或技术骨干。即使提供全额奖学金的单位，该院也要严格考察。2013年5月一家知名企业多次提出联合举办全额奖学金冠名班，学院经深入考察认为生活工作条件恶劣，用人制度无保障，婉拒了巨额资助。

“就业‘吃香’，关键在于实现了与企业岗位需求的有效对接。我们较强的动手能力和实际操作能力是企业所急需的。今年和我一起前往天津力神就业的同学就有155名，月工资在3500元左右。”数控技术专业毕业生孙晓波谈起了切身体会。他说很幸运自己选择了高职院校，刚毕业就找到了一份好工作。

有了校企合作的生动实践，该院从2009年起，大力实施“校政合作”、“校事合作”，与咸阳旬邑、彬县、淳化县政府签订订单培养协议，开设畜牧兽医“旬邑班”、“彬县班”、“淳化班”，学生毕业后，由当地政府录用；同年，学院启动“校校合作”项目，与秦都、旬邑职教中心、西安卫校签订合作办学协议，实行“3+2”合作育人，更多的中职学生走进了高职校门。

该院还建成了就业信息服务系统，建立了510多家用人单位信息库。其中世界500强企业24家，中国100强企业67家，大型知名企业420家；与全国大学生就业信息网站实现互联互通，为毕业生提供政策发布、信息共享、网上招聘、远程面试、指导咨询等一站式服务。

庞大的就业基地网络与优质的就业信息服务互为补充、形成合力，使人才的进入堡垒和流动性限制降到了最低，为该院学生充分就业和优质就业开辟了“绿色通道”；而校企合作办学模式，使用人单位全方位参与到了人才培养的全过程，强化了学生的实践能力培养，实现了学校与企业的优势互补和岗位的零距离对接，全面提升了就业质量和水平。

辛勤的奋斗换来的是实在的成果。经陕西省教育厅审定，2010年到2012年，该院毕业生初次就业率分别为93%、96%、94%，专业对口就业率为95%，优质就业率为92%，用人单位满意率为92%。截至2013年5月31日，该院2013届3174名毕业生已全部走向定岗实习单位，正式签约率达93%。

春风放胆来梳柳，夜雨瞒人去润花。咸阳职院的发展之路和办学理念无疑会给我国的高等教育不少启示。