从2012学年开始，我院开展了以“坚守教育理想”为主题的师德师风建设年教育活动。自活动开展以来，各分院党总支、直属支部根据自己部门实际和特点制定了切实有效的活动计划，积极开展了各项活动。为总结师德师风建设活动的开展情况并布置下阶段工作任务，5月29日，学院师德师风建设活动办公室在行政楼417召开师德师风建设年教育活动阶段性总结交流会。学院党委委员、师德师风建设领导小组办公室主任陈海忠、纪委副书记、监察室主任曹志清、人事处副处长杨志刚、各分院党总支和直属支部联络人、纪委监察室、督导室、组织部、宣传部、人事处人员与会，人事处副处长、师德师风建设领导小组办公室副主任王敏坚主持会议。
会上，各分院党总支、直属支部的联络人代表所在部门回顾了自师德师风建设活动开展以来，部门内部活动开展的具体情况。各部门根据各自的部门特点以及教学服务需求，组织开展了形式多样、内容丰富的活动，会议上他们认真总结，并互相学习。如生物与环境分院依托党总支的堡垒作用，积极开展以党员为主体的系列教育活动；机电与汽车分院领导带头，开展五个途径的活动；信息技术分院以专业建设抓手开展；工商与旅游分院开展“知不知、愿不愿、能不能”为阶梯的教育活动；外语与贸易分院依托晨读、公开演示课、制度建设等以教研室为单位开展；纺织与艺术设计分院立足“经纬艺术、美在纺艺”的“德育”“教学”示范岗活动；社科部体军艺部开展签订师德师风责任书为载体的“紧箍咒、定心丸”活动；第一支部的学院领导听课、接待日主题活动；第二支部的将师德师风融合在工作中；第三支部的廉政风险点排除，立足本职工作等等具有各自特色的教育活动。随后，王敏坚从学院层面简单回顾了师德师风建设活动的开展情况，并结合中组部、中宣部等发布的《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》文件精神，从五个方面部署了下阶段师德师风的主要工作。
最后，党委委员陈海忠同志指出，自活动开展以来，师德师风建设取得了显著的成绩，但是也存在一些不尽人意的地方，希望各个部门能够从三个方面着手：查漏补缺，回顾反思原定计划；细致考虑，力求师德师风建设活动的载体能够满足不同层次老师的需求；铭记最终目的，提升学院师资队伍水平，推动学院整体发展。
