根据中共山西省高校工委《关于在全省高校开展“基层组织提升年”活动的实施方案》的通知精神和有关会议要求，太原师范学院党委及时制定《“基层组织提升年”活动实施方案》（院党字[2014]6号），积极安排部署太原师范学院“基层组织提升年”相关活动。
2014年是省委确定的“基层组织提升年”。开展“基层组织提升年”活动是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和省委十届五次全会精神的重要举措，是全面加强基层党组织建设、提高党建工作科学化水平的重要途径。太原师范学院党委抓住全面实施“提升工程”这一重要契机，从总体要求及目标、活动内容、方法步骤、组织领导等方面对“基层组织提升年”活动做了全面部署。
开展“基层组织提升年”活动的总体要求是，按照“提素质、增活力、全覆盖、强服务”的总要求，全面贯彻落实中央和省委关于加强基层党组织建设的一系列安排部署，扎实开展基层服务型党组织建设，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为推进太原师范学院实施“提升工程”、全面建成太原师范大学提供坚强的组织保障。
“基层组织提升年”活动要通过“六抓六促”，实现“六个提升”。一是抓思想理论建设，促进意识形态工作水平的提升。要强化和落实政治责任和领导责任，加强理想信念教育和社会主义核心价值观教育，加强意识形态工作队伍和阵地建设；二是抓干部教育培训，促进干部队伍综合素质的提升。要拓展干部培训渠道，创新培训方法和载体，加强学院党校和网络培训平台建设；三是抓干部作风建设，促进教育实践活动效果的提升。要巩固群众路线教育实践活动成果，全面加强干部作风建设，建立干部作风建设长效机制；四是抓党员队伍建设，促进党员先锋模范作用的提升。要做好新形势下党员发展工作，加强党员日常教育管理，促进党员作用发挥；五是抓服务功能建设，促进服务水平的提升。要强化服务意识，创新服务方式，健全服务机制；六是抓机制载体创新，促进组织建设科学化水平的提升。要强化院（系）基层党组织建设，充分发挥党内民主，做好“联述联评联考”工作。通过活动，使太原师范学院基层党组织的生机活力得到明显增强，党员队伍的宗旨意识实现普遍提高，保障学院科学发展和服务师生的能力水平实现明显提升。
太原师范学院的“基层组织提升年”活动从2014年新学期开始，到2015年1月基本结束。分动员部署、组织实施、总结验收三个阶段进行。动员部署阶段（2014年4月上旬），结合实际，认真研究制定“基层组织提升年”实施方案，对在全院开展“基层组织提升年”活动进行安排部署；组织实施阶段（2014年4月中旬—12月底），根据学院开展“基层组织提升年”活动的实施方案，建立院党委书记负总责，分管领导具体抓，党委有关部门负责推进的责任体系，有步骤、有计划地抓好“基层组织提升年”各项任务的落实；总结验收阶段（2015年1月），院系两级党组织要对“基层组织提升年”活动进行全面系统的总结回顾，开展“回头看”，查找不足，积极整改提升。同时，组织开展满意度测评，对工作开展情况进行检查验收，对在“基层组织提升年”活动中成绩突出、表现优异的先进基层党组织和优秀党员进行表彰。
《方案》明确要求要将开展“基层组织提升年”活动作为今年党建工作的重点，高度重视，强化组织领导，确保“基层组织提升年”各项要求落到实处。一要加强组织领导。坚持书记抓、抓书记，二级学院、系党总支书记为第一责任人；二要狠抓工作落实。各党总支要明确重点任务，细化目标要求，落实推进措施，把开展“基层组织提升年”活动与太原师范学院实施“提升工程”结合起来。院党委将在督促检查的基础上，把“基层组织提升年”情况列入党总支书记“履行基层党建工作责任专项述职”的重要内容；三要搞好舆论宣传，要充分利用校园网、校报、校园广播等各种媒体和广大师生喜闻乐见的方式，加强对“基层组织提升年”活动的宣传，营造良好的社会舆论氛围。要认真总结活动中的好做法好经验，培养选树先进典型，充分发挥典型的示范引领作用，激发基层党组织和广大党员的工作热情。
