4月7日下午，百色学院在办公楼二楼会议室召开2014年市级绩效考评指标设置工作布置会，校长唐拥军，党委副书记、纪委书记梁文化出席会议，校办、教务处、科研处、学工处、招就处、基建处等部门领导及绩效办全体成员参加会议。梁文化副书记主持会议。
会上，唐校长和梁副书记分别就指标设置工作提出了要求，确定了指标的内容和数量，并对设置工作做了部署。唐校长强调，要严格按照百色市绩效办下发的2014年度市直单位绩效考评文件的要求来设置百色学院的绩效指标及评分细则，要抓住上级下达给百色学院的重点任务，突出百色学院核心职能工作，提高自身目标要求，同时注重指标的合理性，要按照可量化、可考核、可报告的原则高标准地按时完成指标设置工作。
梁文化副书记指出，今年的指标设置要求与去年有差别，但绩效考评指标体系的合理与否，仍是围绕指标设置是否可量化、可完成、可证明、可考核这些基本问题，强调各相关部门必须有领导专门负责本部门指标的设置工作，以确保指标设置的质量，并对完成指标设置初稿的时间做了明确的要求。
会上，绩效办主任陆淼焱对《关于制定上报2014年度市直机关绩效考评指标及评分细则的通知》作了解读，与会人员就指标设置内容进行了充分的讨论。
