近日，麦克斯研究院发布《2015年中国大学生就业报告》数据显示，2014届本科毕业生的平均月薪3773元，同时国家统计局发布调查数据称，2014年全部调查单位就业人员年平均工资为49969元。当许多应届毕业生还在感叹“自己拖了全国人民的后腿时”，三峡大学计算机与信息学院2015届毕业生就业统计数据却显示：2015届毕业生签约年薪超10万的有40余人。
翻开计算机与信息学院就业统计数据，该院2015届毕业生就业形势喜人：签约淘宝网的数字媒体专业的朱冠华、签约天猫的物联网工程专业的龙宇博、签约网易的信息管理与信息系统专业的甘海荣、签约魅族的软件工程专业的杨博博，签约中国移动、联通、电信的通信工程专业的陈红、余昊、田方明等40余人年薪超10万，占毕业生人数的12%左右，其中年薪20万的有3人。
同时，在“互联网+”以及国家有关创新创业优惠政策的大环境下，该学院部分毕业生放弃高薪岗位，自己独立创业。目前，2015届毕业生中已有3名同学创建电子商务或者软件开发公司，分别从事家纺的电子商务、互联网+农业的电子商务等。值得一提的是软件工程专业的朱伟杰同学独立创办了软件开发公司，还计划以月薪8000元招聘同年级毕业生，目前招聘正在进行中。
与此同时，计算机与信息学院考研升学率稳步提高，今年有77名同学考取研究生，录取率为20.8%，考取“985”、“211”高校和保研的有49人。
考研、就业两条线齐头并进，这与计算机与信息学院人才培养“3+1”模式教学改革密不可分。该模式要求学生前3年完成培养方案所有文化理论课学习，大四不考研的同学进入企业实习，同时还可以直接签就业协议，加快了就业步伐。4月底至今已有17家企业主动到学院招聘大三学生，接收准毕业生大四进入企业实习实训，目前大三不准备考研的同学均找到了实习单位，乘上了学生就业“直通快车”。
实现高薪就业还和该院“启明星”创新创业工作室有着密切的关系。学生在这一自我管理的工作室内，自主学习专业知识，做项目，参加比赛，从而走出了很多进入阿里巴巴、腾讯、百度、爱立信、惠普等名企的毕业生，同时也培养出考取北京大学、浙江大学、中国科学院、电子科技大学、武汉大学、华中科技大学等“985”、“211”名校的研究生。
“学院的教学改革以及适应IT环境的办学理念，取得这些成绩，充分证明了只要培养出学生的真才实学，‘百姓的女儿也不愁嫁’！”三峡大学计算机与信息学院院长董方敏说。（刘士成）
