江西工程学院召开第五届一次“双代会”_高校之窗|中国高校之窗 
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江西工程学院召开第五届一次“双代会”

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张晨曙校长在会上宣读了学校对支持工会工作优秀领导干部、优秀工会干部、工会积极分子的表彰决定,在全场热烈的掌声中,荣获支持工会工作优秀领导干部称号的杨名权董事长、荣获优秀工会干部、工会积极分子称号的获得者受到大会隆重表彰。

张晨曙在会上作校长工作报告。报告共分为五大部分,一、2016年主要工作回顾。2016年,学校以质量建设为核心,教学改革不断深化;以能力生成为导引,创新创业教育逐步深入;以创新驱动为引擎,科研工作稳步推进;以协同育人为原则,校企融合显著强化;以人本理念为主线,学生管理工作成效明显;以人才强校为战略,师资结构不断优化;以社会效益为追求,招生就业工作体系日益完善 ;以互惠双赢为宗旨,教育国际化水平不断提高;以各种活动为载体,师生精神面貌显著改观;以外树形象为着力点,品牌效应显著拓展。二、过去五年学校事业发展情况。过去五年,学校做到科学规划,办学目标更加明确;完善人才培养体系,教育教学质量稳步提高;深化人事改革,人才队伍建设迈上新台阶;坚持问题导向,科学研究实力逐步增强;推进管理体制改革,治校能力进一步强化;加大投入力度 办学保障能力持续改善;注重品位,大学文化建设日新月异;外树形象,品牌效应不断拓展。三、学校面临的形势。机遇与挑战并存,机遇大于挑战。内涵建设提出了新要求;创新发展提出了新挑战;人才需求提出了新任务。四、今后五年主要工作安排。抓好迎评促建工作;推进学科与专业建设;优化师资队伍结构;提高教学基础保障水平;强化科研能力;加快校园文化建设;强化服务地方能力;完善招生、就业工作体系。五、2017年重点工作部署。2017年是学校实施“十三五”规划的关键之年,是强化管理的紧要之年,是全面改革的深化之年,是产学研合作的推进之年。我们要坚持教学中心地位,创新人才培养模式;坚持创新驱动战略,促进产学研深度合作;坚持外引内培路径,加强教师队伍建设;坚持以人为本理念,提高学生管理水平;坚持社会效益为重,做好招生就业工作;坚持科学规范管理,健全现代大学制度;坚持统筹兼顾原则,增强办学保障能力。

冯赟在会上作了第四届工会工作报告。自2012年以来,校工会坚持党的领导,坚定正确的政治方向,做好工会的理论武装和自主宣传工作;加强师德师风建设,关注青年和女教职工队伍发展,促进教职工整体队伍素质提升;履行工会维护职能,加强民主和监督,她已经学校民主政治建设;开展校园文化活动,活跃教工生活,刺激和谐校园建设;加强工会自身建设,提高做好群众工作能力,增强工会凝聚力;维护教职工合法权益,开展公益活动,实施“扶贫帮困送温暖活动”。今后五年,校工会将进一步加强政治理论学习,凝聚教职工的智慧和力量,促进学校事业又好又快发展;深化民主管理,务实求真,切实维护职工合法权益,构建和谐劳动关系;强化师德师风建设,更新教职工观念,努力打造一支学习型、知识型、创新型的教师队伍;加强工会自身建设,拓展思路,努力构建 学习型、创新型和服务型工会组织。 

财务处处长李雯蕊作了2016年财务决算暨2017年财务预算的工作报告。

人事处处长彭林华作了关于教职工薪酬改革方案的说明。

大会对第四届工会财务审查报告和提案工作报告进行了审议。

会上,全体正式代表充分行使自己的民主权利,以投票方式,选举产生了第五届工会委员会委员和工会经费审查委员会委员。

冯赟、周卫忠、于永清、李凡、陶小兵、彭林华、张培、张文斌、张秋根当选为第五届工会委员会委员。

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