深化教学改革 提升人才培养质量
教务处组织完成了本科专业人才培养方案的修订、审核、编辑成册及上报省教育厅工作；完成新上专业的上报工作；召开教学方法改革推进会，对相关工作作了进一步落实与部署；针对完全学分制改革的需要，在教学及管理设备、教学场所、课程安排等方面做好相关准备；出台《泰山学院学生管理规定》，适应新形势下学生管理要求。
教育部-中兴通讯ICT产教融合创新基地建设进展顺利，已完成验收，进一步充实完善了校地合作办学平台。获得了第一个省级培训项目少先队大队辅导员培训项目。圆满完成泰安市市直中小学2014-2015年新任职教师第三次集中培训、2016年新任职教师第二次集中培训及福建南平市建阳区校长培训等三个市级以上暑期教师培训工作。
硕士学位单位授予权申报工作有序推进 校企合作深入开展
硕士学位单位授予权申报工作是继泰山学院2002开展本科教育以来，提升泰山学院办学层次，推进学校跨越式发展的重要机遇，也是2017年学校党委制定的十大重点工作之一。
经过二级学院申报、校内外专家论证及学术委员会的讨论，最终确定旅游管理作为泰山学院申报专业硕士点支撑。暑假期间，学校领导统筹协调，科研处牵头，由院长办公室、人事处、发展规划处、教务处、学生工作处、财务处、招生就业处、国有资产管理处、实验教学管理中心、图书馆、旅游学院等相关单位积极参与，加班加点准备材料，对申报材料做到字斟句酌，精益求精。现泰山学院申报工作正有序推进，目前所提交的申报材料处于公示和评审阶段。
“深化产学融合 助推民企发展”项目洽谈会结束后，根据党委部署，提出了73项合作协议的分工落实方案，校领导不畏酷暑，按照分工联系的县（市、区）积极做好沟通对接工作，促进合作协议落地落实，取得实实在在的成效。
推进“人才兴校”战略 师资队伍建设富有成效
人事处广泛宣传泰山学院人才引进优惠政策，实地到多所高校进行人才政策宣传，与博士面对面交流，最大限度争取人才。假期共有3名博士来校试讲。积极与省人社厅沟通，完成了37名硕士考察、体检、公示、备案工作。扎实开展岗前培训工作，精心设计培训课程，邀请省内外知名专家对近50名新教师进行了为期四天的集中培训。派出21名中青年学术骨干到校外进行短期培训和学术交流，8名中青年教师到企业和行业挂职锻炼。
认真研究高校人事改革文件，吃透改革精神，起草了人才目标责任制考核、科研机构设置管理办法等多个文件，完善了岗位设置实施方案。
招生录取再上台阶 继续教育稳中求进
招生录取工作人员始终坚守工作岗位，认真做好招生宣传咨询、录取建档、数据统计、入学须知制作、通知书打印及发放等各项工作，圆满完成泰山学院在全国27个省、市、自治区的普通本专科招生录取工作。2017年，泰山学院共录取新生5165 人，超额完成了今年的招生计划，生源质量进一步提高。免费教育师范生投档比例达到763%，录取最低分文、理分别为512分、491分，录取考生中有68人成绩超过省自主招生录取控制线。泰山学院在山东招生的本科普通文理、校企合作、春季高考类均按省教育考试院投档要求一次性投满；各类考生录取分数均远超山东省分数线。
继续教育招生工作呈现逆势而上的良好态势。函授教育成人招生报考泰山学院的学员已近3000人，是去年报名人数的4倍，创历史最高；开放教育秋季报名500余人；积极开展农村和城市社区两委成员学历教育素质提升工程实践教学基地调研建设工作，并在新泰市两镇成功举办挂牌仪式。顺利完成1000余人次的全国网络教育统一考试工作。
校园基础设施改造紧锣密鼓 校园面貌为之一新
暑期校园基础设施改造工程是学校加强内涵建设，改善办学条件的民心工程。40多个工程项目，20多个施工单位同时作业，涉及学校的各个方面，时间紧、任务重、施工环境异常复杂。
