新余市人社局副局长廖敏华委托江西工程学院董事长助理李小林代表讲话。称赞江西工程学院是新余市民办高校的核心院校和优秀代表，为经济和社会发展培养了18余万名应用型人才，获得了社会各界的高度认可，形成了职业教育领域著名的“江工效应”。特别是在就业工作方面，走出了一条独具特色的就业工作创新发展之路，受到上级部门的充分肯定和社会各界的高度评价。
招聘企业代表，长沙千米集团董事长、江工校友徐焱安，华通电脑（惠州）有限公司人事主管张伟强先后发言，表示了对江工教学质量和毕业生综合素质的认可,以及公司诚聘英才的意愿。
2017届毕业生代表刘芳在会上首先表达了对母校培养的感恩之情，表示今后走向社会后，一定要不负母校和师长的厚望，将所学的知识运用到实践中，努力创新创业，为江工争光添彩。
随着党委书记万晓明宣布供需见面会开始的一声令下，本届招聘会全面启动。
为做好毕业生就业这一民生工程，让毕业生实现高层次、高体面、高薪酬就业，学校创造性提出：全过程指导就业、全方位保障就业、全员推荐就业、全天候安置就业的“四全”就业模式。广开渠道联络具有良好资质的优秀企业来校招聘，为毕业生择业、就业创造条件、提供机会。今年的校园招聘工作更是顺应了人才供需的变化，引入了格力电器、美的空调、江铃汽车、木林森电器、赣锋锂业等一大批国内知名企业、上市公司入校招聘。同时加大了高端人才的推荐力度，招聘企业储备干部、高管、工程师、技术骨干等职位的公司比比皆是。为支持地方经济发展，学校引进了以江工校友孙清焕创办的“木林森”等新余高新企业四十余家来校招聘，一大批与学校建立长期深度校企合作关系的企业依然是招聘会上的主力。同时，二十余家江工校友企业也是招聘会上的一大亮点，他们怀着对母校的感恩之心，凭借着与江工的天然“血缘”关系格外引人注目，甫一亮相，立刻受到众多学弟、学妹的青睐。
此次前来招聘的企业涉及领域有金融、房地产、营销以及技术类行业，他们为毕业生们带来了4200多个虚席以待的岗位.招聘期间，现场人流涌动，气氛热烈。涉及多种行业的职位在校园里构成了一个庞大的职业“超市”，为毕业生们提供了丰富多样的个性化选择。活动期间还举行了20多场专场招聘会，经过一天的供需双向选择，2300名毕业生“名花有主”，与用人单位签订了聘用意向协议书。（通讯员：于永清）
