按照保定职业技术学院考核工作安排，近日，学院对各部门、全体中层干部工作实绩进行考核。
1月11日上午，学院召开考核工作领导小组会议，对各系部年度职能业务目标完成情况进行综合赋分，并对考核数据进行汇总。
1月19日下午，学院召开由院领导、全体中层干部参加的部门及中层干部2017年度工作实绩考核评议大会，对机关业务处室、各系部及全体中层干部2017年度工作实绩进行考核评议，推荐实绩突出部门和优秀等次中层干部人选。
今年考核工作对考核程序及内容做了相应调整，取消了机关业务处室、系部负责人大会述职及派考核组到系部考核环节。处（室）、系（部）年度工作总结面向全院公示，接受全院教职工审议。学院实绩突出处室、优秀等次中层干部人选参考平时工作表现及考核评议结果；系部考核等次结合年度职能业务目标完成情况考核赋分排名和大会民主评议情况进行综合评定。此次调整重在完善考核制度，激发干部队伍活力，打造业务精湛、勇于创新、开拓进取的干部队伍。
