第五，持续深化改革，向改革要动力、要红利。要按照“稳中求进、稳中求快、稳中求好”的总原则，继续完善以成绩、成果、成效为评价导向的改革方略。一是必须强力推进人事分配制度改革、绩效工资改革，这是总杠杆。二是要加快推进科研成本核算。三是开始全面实施已经通过的有关资源分配的办法，持续推进相关整改工作。四是峨眉校区一体化、中小学办学精干化等工作既要抓住发展要害，也要关注民生，还要鼓励优秀淘汰落后。五是校院两级管理体制改革要实质性推进，要加快推进。六是学院综合改革要进一步加大力度和覆盖面。
第六，加强管理，向管理要效益、要效率。一是重视经济工作。一定要强化引资工作的硬约束，提出硬指标，强化硬考核，重奖引资工作优秀单位及个人。二是重视培育学校师生良好的精气神，鼓励创新，鼓励先进，要鼓励敢闯、敢干、敢于冒尖、敢于胜利，从而有效解决懈怠、不作为的问题。三是要认真落实“一岗五责”。四是要进一步完善加强保障体系，包括经济保障和政治制度的保障。
第七，持续推进对外开放，加强对外合作。坚持凡是对学校发展有利的事情，只要不违规违纪违法，涉及的部门都要去积极争取，要把交大的“朋友圈”持续做大做实。一是学校及各学院的发展战略委员会务必抓紧成立。二是国际化工作要善于借用国际优势办学资源和平台，把引进来和走出去有机结合起来，中外合作办学要用好峨眉这块宝地。三是政产学研合作也要做好统筹规划，大力提升社会服务水平，加强校产工作和校产经理队伍建设，引导企业越做越好。四是各地研究院管理要更加规范。按照上学期通过的研究院管理办法，建设样板研究院，明确其与学校的“亲清”关系，已有研究院要按照样板来整改，新建研究院也要按照样板来建设。五是校友及对外联络工作务必要做细
