研究生院常务副院长周先礼从“学位与研究生教育情况”和“学校研究生相关政策”两方面介绍了相关情况。他表示，研究生教育作为国民教育的顶端和国家创新体系的生力军，承担着“高端人才供给”和“科学技术创新”的双重使命。当前国际高端教育竞争的挑战、国家研究生教育体制改革形式紧迫以及为学校振兴升位提出的“515质量工程”等，无不对导师队伍建设提出更高要求。接着他从招生、培养、学位、奖助、学术五个方面详细介绍了学校研究生教育相关政策。最后，周先礼寄语新导师们：“既要争做热爱教育、热爱教学、热爱学生、热爱学术的学术导师，也要做好知识探究、能力培养、人格养成、价值塑造的人生导师！”
机械学院陈磊副教授的报告题目是“倾注时间是研究生培养的基础——浅谈一枚青椒在研究生培养方面的一些思考。”他展示了胡润研究院发布的一项关于亿万、千万身家富豪睡眠时间的报告，得出结论——成功需要时间堆砌，“我们比不了聪明可以比时间”。陈磊给出了一个算式:学生的研究时间+导师的指导时间=学生的综合能力。关于研究生培养，他提出几点建议：尽早确定研究方向，延长研究生的科研时间；确保学生足够的科研时间；提高研究生的科研工作效率。他建议因人而异制定培养方案和详细的科研计划，尽量细化研究内容。过程中，导师的指导时间也很重要，他分享了自己每周进行小组讨论、与学生单独讨论实验过程的经历，强调定期工作检查和讨论以及强化心理沟通与交流的重要性。陈磊认为应在相互尊重信任的师生关系基础上，提升研究生从事科研的信心，实现提高学生基础能力、思考能力和执行能力等能力在内的综合能力的目的。
宁维卫教授做了题为“做研究生健康成长的引路人”的专题报告。他解析了健康成长的因素，指出心理健康是“健康的一半”，心理健康教育是研究生培养的有机组成部分。他结合西南交通大学心理中心开展的一项统计的结果，分析了研究生心理问题的特点和三个主要的压力源，给出了研究生心理教育指导建议：导师潜移默化影响并多与学生进行学术互动，增强对学生创新能力的培养，改变固有观念，建立终身学习观念，对学生进行价值观引导，提高情商等。宁维卫说，导师在进行学术培养的同时，也应该多与学生沟通交流，给与学生更多的人文关怀。
任平弟对报告分别进行了简短总结，并对新导师提出了明确的参培要求，对导师如何获得上岗证书以及后续培训活动安排做了具体说明。
下午，新增导师在袁艳平、李翔宇、戴齐、朱宏泉、杨安文等资深导师的召集下，分五组进行了研讨和交流；集合后，五位召集人分别进行了小组研讨情况汇报。之后，西南交通大学副校长冯晓云教授做总结。她结合自身做研究生导师的经历，对新增研究生导师提出“好导师要有好德行”、“好导师要有好态度”、“好导师要有好水平”、“好导师要有好学风”、“好导师要有好情感”五点希望。在“好德行”方面，冯晓云强调导师要培养爱的能力，爱国家，爱家庭，爱学生。在“好态度”方面，导师要有认真、负责、严谨的态度，做到身教重于言教，立德树人。在“好水平”方面，导师要训练自己的学术能力、沟通交流能力，要了解学生的能力水平，对不同层次能力的学生要进行不同的要求，做到因材施教。在“好学风”方面，导师的学术要做扎实，做到学术诚信，杜绝学术造假。在“好情感”方面，导师要和学生保持合适的情感和距离，避免不正当关系的产生。冯晓云表示，研究生院会尽力支持青年导师，尽量为青年导师配好学生；同时，也希望研究生院和党委教师工作部（教师发展中心）将培训活动延续下去，在今后分类开展沙龙和座谈会，让经验丰富的研究生导师为青年导师介绍经验、帮助解决问题。（通讯员：陶玉祥 李悦 郭晓文 梁慧颖 陈伟杰 陈彦初 陈丝丝）
