对第二批入选的“飞天学者”采用业绩评议方式进行中期考核，专家组对照工作协议，对每位“飞天学者”各项任务工作进展情况逐项对照，10名“飞天学者”协议执行总体情况较好，通过中期考核。人事处将对专家组给每位“飞天学者”的考核意见书面反馈学院，由学院向本人反馈并督促聘期任务的完成。
专家组同时对甘肃农业大学拟引进的2位外籍专家进行材料审议，一致认为拟引进专家学术成果好，业绩突出，建议引进。
在认真听取了2个考核组组长对考核结果的汇报后，郁继华做总结讲话。他首先感谢各位专家代表学校，依据工作协议，对“飞天学者”做出客观、公正评价，严格履行了专家的职责；其次就人才考核工作提出三点要求：一是随着学校事业发展，各类人才会逐渐增加，人才工作的主体是学院，各学院要在团队配备、工作条件提供等方面主动配合，起主导作用；二是各学院在人才引进、各类人才工程人员确定时，要严肃慎重，本着对人才负责，对学校负责的工作态度，对人才履约的可行性和服务时间等方面充分考虑，在注重人才学术影响力的同时要重点考量人才同学院团队、研究方向的匹配度，在制定工作协议时要客观，将能够完成的任务写到合同里，签定的工作协议必须完整执行；三是各学院要加强人才项目的过程管理，随时检查督促，确保任务按期完成。（通讯员：李元铭 赵科威）
