北京劳动保障职业学院:2021完美收官,携手奋进2022!_最新热点_中国高校之窗 
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北京劳动保障职业学院:2021完美收官,携手奋进2022!

中国高校之窗

“2021年是中国共产党成立100周年,也是“十四五”规划开局之年。北京劳动保障职业学院始终坚持以时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九届六中全会精神,担当使命,奋进新程!回顾2021年,劳职人既仰望星空又脚踏实地,聚焦“双高”“特高”建设,注重学校高质量发展,在党的建设、教育教学、人才培养等各方面成绩斐然,亮点纷呈。9项重大改革,14次重要会议,16个重要奖项,24个重要活动,劳小职带大家共同见证并肩走过的2021,奋力谱写新的华章!

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-重大改革-

专业设置调整

2021年3月10日、3月17日,学校发布《关于学院专业设置调整的指导意见》和《关于统筹推进学院专业设置调整的决定》,实现专业建设里程碑式变革。停止5个竞争力下降专业招生,推进2个专业有序退出,调整专业发展布局,重点培育3个符合首都城市发展定位的专业。

南北校区功能调整

为提升学校教学资源使用效率,经2021年第24次党委会研究决定,南北校区功能分区重新定位。南校区主打社会培训和民生福祉学院教学需要,北校区主打城市安全学院、劳动经济管理学院、基础学院和其他职能部门需要,相应配套资源在暑假同步调整,实现资源集约使用,提高利用率。

“十四五”时期发展规划

2021年7月15日,学校双代会审议了通过了《北京劳动保障职业学院“十四五”时期发展规划(讨论稿)》,明确了“十四五”时期学校发展的方向和战略思路,谋划了重点发展任务和主要工作目标,统一了思想,凝聚了共识,体现了师生共同意愿。学校发展开启了新的征程。

机构调整

为适应学校建设发展的需要,进一步提高学校管理水平和办学效率,建立与学校事业发展相适应的管理系统和运行机制,7月份,学校对内部机构设置作出重大调整。

南校区物理隔离

2021年7月,在疫情日益严重的形势下,为保障学生正常开学,同时保护广大师生以及家属区每位居民的生命健康,经过反复研讨,学校对南校家属区和教学区进行物理隔离,实行分区管理。

实施教学当量改革

为全面、客观、准确地评价教师履行岗位职责情况,为绩效分配提供依据,7月以来,学校成立北京劳动保障职业学院教学当量及标准课时核定专班,启动实施教学当量改革工作。

食堂社会化改革

2021年8月学校全面实行食堂社会化改革,通过公开招标,南北校共引进五家餐饮公司运营教工和学生食堂。通过社会化,引进更为专业的社会力量办食堂,逐步实现由粗放式管理向精细化管理转变,实现服务资源的优化配置。

分配制度改革 

为加快学校高水平职业院校建设,进一步深化人事制度改革,强化人才考核评价激励机制,充分调动全校教职工认真履职、积极创新的活力,从9月开始,学校实施薪酬分配制度和二级管理改革,将有限的资源投入教学中去,全面赋予二级单位改革发展权责,配套薪酬分配改革,激发改革动力,调动二级单位积极性和主动性。

推动课程思政建设

2021年10月9日,学校发布《北京劳动保障职业学院课程思政建设实施方案》,课程思政建设全面铺开,同年完成10门课程校级课程思政典型案例建设项目立项。

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北京劳动保障职业学院是经北京市人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校,行政主管部门为北京市人力资源和社会保障局,教育主管部门为北京市教育委员会。学院于1985年成立,2006年改制更名为北京劳动保障职业学院,其前身是北京市劳动管理干部学院和北京市计划劳动管理干部学院,2010年成为国家骨干高职院校建设院校.......【详细】