为扎实推进人力资源管理专业就业育人工作，充分发挥人力资源管理教师党支部党建引领作用，北京劳动保障职业学院劳经学院依托政校协同机制，邀请政府部门职业指导专家走进课堂，围绕求职能力提升与职业发展规划开展实践周专题指导，帮助学生提升校招竞争力与职业发展意识。
2025年12月30日上午，劳经学院在实践周活动中邀请东城区人力资源公共服务中心赵家强、未名融智（北京）科技有限公司刘晓波开展“把‘我是谁’翻译成‘市场抢谁’”专题讲座，重点围绕简历制作、岗位解读与AI工具使用进行指导。两位老师从用人单位筛选逻辑出发，帮助同学们把个人经历转化为可被岗位识别的能力证据，强调简历结构、关键词匹配与成果表达的规范性，并结合典型岗位需求讲解岗位信息拆解方法，引导同学们在求职前完成职业定位。在AI工具应用环节，老师结合实际操作场景展示信息搜集、岗位对标与表达优化的具体做法，帮助同学们提升准备效率，形成更为规范的求职流程与材料呈现方式。
▲东城区人力资源公共服务中心赵家强开展实践周专家讲座
▲未名融智（北京）科技有限公司刘晓波开展实践周专家讲座
▲人社局专职职业指导师张芮瑄开展实践周专家讲座
1月6日上午，劳经学院邀请人社局专职职业指导师张芮瑄举办“像猎头一样规划你的职业——从学生到抢手人才的战略准备”专题讲座，聚焦职业规划与从校园走向职场的能力准备。张芮瑄围绕职业目标设定、岗位序列理解、阶段性能力积累与行动计划制定，帮助同学们厘清职业路径、明确成长方向，并将职业选择转化为可落实的阶段任务。针对同学们普遍关注的第一份工作选择、能力积累节奏与职业发展策略等问题，张芮瑄结合政策导向与就业市场趋势给出具体建议，引导同学们以可迁移能力建设为主线，强化持续学习与自我迭代意识。
本次系列讲座紧扣人力资源管理专业实践周安排，突出人力资源管理教师党支部以党建引领汇聚资源、以政校协同精准服务的工作导向，进一步提升了实践周活动的针对性与实效性。下一步，人力专业将持续引入政府公共就业服务与职业指导资源，围绕求职技能训练、岗位认知提升与职业发展指导等方向优化实践周内容供给，推动就业育人工作更贴近学生需求、更贴近就业市场。
