为了让2026年第二期新入职的教职工尽快完成身份转变，大连东软信息学院人力资源部组织策划了为期三天的始业教育培训。师说主题论坛与人工智能素养提升两大板块交相辉映，既有思想的碰撞，也有技术的武装，覆盖面广、干货密集，从理念到技能、从文化到实操，全方位赋能。
师说领航：一堂课，点燃一群人的教育初心
7月16日上午，校长郭权在A5-402学校教师共同体创新空间为新入职教职工讲授“入职第一课”。校长娓娓道来，将“爱心、责任、能力、创新”的教风拆解成一个个鲜活的育人故事，勉励新教工在三尺讲台上书写属于自己的教育篇章。随后，全体新教工进行庄严宣誓，正式开启教师生涯新篇章。
师说主题论坛：十七位“大咖”轮番开讲，一场思想盛宴
各职能部门轮番登场。教务部、教学质量管理与保障部分别就教育教学理念、教学管理制度及质量意识提升进行深度剖析，夯实了新教工的规范意识与质量底线。品牌发展部通过典型案例，生动解读了品牌传播与舆情管理的实战策略。在校园文化体验环节，新入职教职工通过参观校史展厅重温办学初心，在大学生创业中心（SOVO）的讲解中沉浸式感受学校创客型组织构建与特色育人模式。
此外，培训还聚焦教职工入职初期的业务需求，由网络与信息中心、心理健康中心分别就信息化办公技能及大学生心理危机干预进行实操指导；人力资源部与财务资产部系统梳理了人事管理、薪酬福利、职业发展及财务报销等热点政策；马克思主义学院在东软红思政展厅开展师德师风教育，切实帮助新入职教职工快速融入学校。
数智赋能：当AI走进教室，新教师技能持续“进化”
7月30日下午，人工智能素养提升专题培训在A5-402开讲。培训以“DeepSeek：AI算法引领变革”和“AI大模型赋能办公效率提升”为题，讲解AI前沿技术及其在教育教学中的应用场景，结合教学科研管理场景演示大模型实用技巧，帮助教师以数智赋能推动工作提质增效。
为期三天的培训虽然画上了句号，但深耕师道、筑梦育人的精彩故事才刚刚开始。新入职教职工纷纷表示，将以饱满热情投入工作，深耕细作、行稳致远，为推动学校高质量发展、培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献新的力量。
