接下来，张校长与各学院院长举行了签订《江西工程学院2017届毕业生就业工作目标责任书》的仪式。
张校长宣读了《江西工程学院2016年就业工作及顶岗实习奖惩的决定》，并对2016届毕业生就业工作优秀单位和先进个人、就业率达标单位、顶岗实习优秀组织单位和管理先进个人进行了表彰。
随后，张校长在讲话中充分肯定了江西工程学院就业工作在2016年所取得的一系列成绩，将就业工作提升到是民生工作中的重要工作的高度，学校高度重视，从调研到行文，召开了多次专题会。为更好地做好江西工程学院2017届毕业生就业工作，张校长提出了三点意见：一是做好各级各类毕业生的精准清查摸底工作；二是按照时间节点做好毕业生的就业签约工作；三是要求各学院站在学校发展的高度和提高全心全意为学生服务的意识，认真做好毕业生就业指导服务工作。
最后，执行董事、副校长余振华做了总结性发言，对提高江西工程学院就业率提出了“七个充分”要求：一要充分认识到就业工作是国家发展的“民生工程”，安置一位毕业生，幸福一个家庭；二要充分利用江西工程学院办学历史悠久、校友资源丰富、毕业生创业人员众多的优势，推介毕业生就业创业安置；三要充分利用顶岗实习企业、校企合作企业，动员实习生转岗留企；四要充分利用校地合作企业，吸纳毕业生留在新余当地企业工作；五要充分利用国家征兵政策、“三支一扶”，鼓励毕业生到基层工作；六要充分利用“五百”工程，组建高薪就业班。各学院要严格按照杨董事长提出的关于就业工作的新思路，将“订单班”和“高薪就业班”继续做大做强；七要充分利用移动互联网，打造“指尖上的就业平台”。各学院要指导毕业生利用网络平台完成投简历、面试、招聘，拓宽就业渠道。并对江西工程学院就业工作提出了三个具体要求：一、要求各学院要做好毕业生就业服务具体工作，包括就业礼仪、“三小”理论就业心态、与就业相关的法律知识、制作个人简历等；二、要求各学院和就业处要谋划好下一年度的大型招聘会；三、要求各学院敲响安全工作的警钟，看好自己的门，管好自己的人。
这次大会为做好2017届毕业生就业工作指明了方向、提供了有力的保障和夯实了基础，是一次胜利的大会、奋进的大会。（通讯员：于永清）
