第五章 学院管理体制
第十五条 学院实行董事会领导下的院长负责制。在董事会领导下，院长依法独立行使学院的教育教学和行政管理职权。
第十六条 院长应具备国家规定的任职条件，年龄在70岁以下，具有10年以上的高等教育管理经历。院长由董事会聘任，任期4年，报经审批机关同意后可以连任。
第十七条 根据工作需要，学院设立副院长协助院长工作，并在院长的领导下分管相关工作；副院长及中层正副职由院长提名，院长办公会议通过聘任和免职。以上所有人员均任期4年，可以连聘连任。
第十八条 院长按照董事会的授权全面管理学院的各项工作。院长行使下列职权：
（一）执行学院董事会的决定；
（二）实施学院发展规划，拟定年度工作计划和学院的规章制度并组织实施；
（三）聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；
（四）组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；
（五）负责学校日常管理工作；
（六）学院董事会授予的其他职权。
第十九条 学院实行校院（系）二级管理，由系主任主持教学、科研、学科专业建设等日常工作。
第二十条 学院接受教育行政部门和其他有关部门对教育教学的监督管理；接受行政机关对学院的办学水平、教育质量的督导评估；接受教育行政主管部门委派的督导专员并接受其监督督导。
第二十一条 学院加强应急管理，建立健全安全稳定工作机制，推进学院
