为总结2016届毕业生就业工作，做好2017届毕业生就业工作的部署。2016年9月15日下午，西南交通大学希望学院举行2016年毕业生就业工作会议。学院党委书记、院长陈叶梅教授，学院副院长贾志永教授，学院党委副书记王彦，学院副院长孙传胜，院长助理谭乾及教务处、学生处、就业处，各院系教学、学工组负责人，2016届、2017届毕业班辅导员老师参加了本次会议。本次会议由就业处处长潘金锐主持。
会议伊始，学院党委副书记王彦宣读了《西南交通大学希望学院关于表彰2016年毕业生就业工作先进集体和先进个人的决定》，学院领导为先进集体和先进个人进行了颁奖。
接下来，王彦副书记就2016届毕业生就业工作进行总结，并就2017届毕业生就业工作进行布置。关于2016届毕业生就业工作，王书记谈道，就业工作需要总结，才能有所提高。2016届共有三千余名毕业生，基本上圆满完成了就业任务，实现了既定目标。2016届的就业工作有很多亮点。首先，校企合作助推了学院的就业工作，校企合作不仅是转型改革的核心工作，它也提升和推动了就业质量，很多老师在搭建校企合作平台和拓宽校企合作渠道上的努力值得肯定；其次，创新创业也推动了学院就业工作的发展，提升了学生的创业意识，让学生拓宽了就业路径。但是，2016届的就业工作也存在一些不足，比如学院各系部的力量整合未达到理想状态；在就业教育方面有所欠缺，造成学生眼高手低，就业动力不足。针对2017届毕业生的就业工作，王书记提出，2017届就业工作规模更大，形式更严峻，面对2017届毕业生就业工作，有压力，但是也要有信心。学院有优质的工作机制联动完善的工作体系作为保障，王书记希望在学院的引导下，2017届毕业生就业率能达到95%，力争98%。在进行就业工作的过程中，要有针对性的对就业困难的学生做好帮扶工作，争取达到全员、全过程、全方位的就业氛围，涉及就业的工作人员要随时保持就业意识。最后，王书记说道，在学院的主导下、就业处的统筹下、院系部的具体执行下，2017届就业工作定能圆满完成。
最后，学院党委书记、院长陈叶梅教授发表讲话。陈院长首先向过去一学年在就业工作中付出辛勤努力的、受到表彰的集体及老师表示祝贺。陈院长谈道，学院的各项工作都离不开就业。学院即将进行外语、计算机、会计专业的专业评估，专业评估中，就业率是一个重要的考察点，就业良好的专业，才是有生机的专业，专业评估需要以就业为保障。其次，学院正处在转型改革的关键时期，如何体现转型发展的成果，就业也是其中的一个重要表现，转型发展需要就业的支持。谈到2017年就业工作，陈院长说道，2017届将有四千余名毕业生，就业工作难度更大，形势也更严峻。但是，因为有前期的工作基础，有良好的工作机制和完善的工作体系保障高质量的就业工作，有各院系部的高度重视，就业目标定能实现。针对如何做好2017届毕业生就业工作，陈院长希望各位老师一定要广开思路，将学生的毕业设计与校外项目相结合，拓宽学生培养渠道，一如既往的做好就业工作。就业工作已经蓄势待发，各个相关部门一定要早规划、早打算、早起步，才能抓好2017届就业工作。
学院2017届就业工作的号角已经吹响，学院将继续从职业规划、就业指导、创新创业、搭建就业平台、就业服务等方面做好全院学生的就业工作。
