为了使青海卫生职业技术学院护理专业建设能够进一步适应社会需求，做好从事养老服务业管理及服务人员的培养培训工作。2017年1月12日，青海卫生职业技术学院护理专业教学团队利用寒假休息时间，针对青海省部分养老服务机构护理人员需求情况，与省养老服务协会联合开展了岗位调研。此次调研单位是大通县长宁中心敬老院，该机构属于政府资助公办养老院。
一、调研工作：第一是养老服务机构仍停留在传统的养老服务模式阶段，仅提供简单的吃住和日常生活照料服务，没有配备医务室和医务护理人员，更无能力单独设置医疗机构，增加了入住老人的就医成本与负担。第二是青海省养老服务队伍文化水平不高，多数没有经过有关部门的专业培训，缺乏专业的管理、护理知识及技能，难以满足老年人日益增长的多元化养老需求。其次是养老服务机构的管理人员基本上没有受过专业教育。第三是养老服务工作要求高，劳动强度大，而从业人员的福利待遇偏低，社会地位不高，就业吸引力有限，造成护理服务队伍整体素质和数量偏低，尤其是老年医疗护理专用人才紧缺。
