6月5日下午，泰山学院首次全员聘用工作总结大会暨聘用合同签订仪式在国际交流中心报告厅隆重举行。校领导范真、秦梦华、李进京、王雷亭、于鸿远、殷敏、彭淑贞，全体教授、博士代表，副处级以上干部参加会议。党委书记范真主持会议。
会上，校领导为15名三级教授和1名新晋教辅正高职称教师颁发聘书，并与部分受聘人员签订聘用合同。三级教授（教学科研并重型）代表郭华、三级教授（教学为主型）代表徐健、三级教授（科研为主型）代表韩银锋、四级教授（教学为主型）代表郭慰慰作典型发言。
秦梦华讲话。他指出，泰山学院首次岗位设置与全员聘用历经两年半的精心准备、近半年紧张有序的组织实施后，已按计划圆满完成了各项任务，成效主要体现五个方面：一是实现了“一人一岗，岗责对应”；二是实现了“分型设岗，精细管理”；三是实现了破格评审，打破了论资排辈；四是实现了“目标考核，合同管理”；五是实现了“民主决策，依法治校”，激发了广大教职工干事创业的热情，为学校事业发展注入了强有力的内生动力。
秦梦华强调，要切实巩固改革成果，围绕硕士点立项建设目标，按照“新岗位、新目标、新机制、新面貌、新成效”的要求，努力做好以下工作。
一是营造良好学术氛围，调动一线教师积极性，确保顺利完成科研目标。要进一步建立健全科研制度，加强宣传引导，明确职责要求，树立人人尊重人才，人人崇尚学术的观念，营造良好的学术氛围，为教师的教学科研做好服务工作。
二是深化管理和分配制度改革，不断提高二级学院办学自主权。调整完善二级学院岗位绩效津贴分配办法，做好劳资福利调整工作，引导各教学单位用好绩效津贴分配自主权，鼓励各教学单位绩效津贴向关键岗位、高层次人才、业务骨干和做出突出贡献的人员倾斜，实现“多劳多得”“优劳优得”。
