高职教育生源结构现状分析 中高职人才培养实施路径
论坛上，作为高职院校代表河北旅游职业学院汤云航院长作了题为《构建中高职利益共同体，实现双赢合作》的主题报告，强调应该加强中高职学校之间的合作，实现优势专业与中职院校形成对接，加强合作、共享师资、共享实习、就业等资源。并就中高职衔接工作中亟待解决的问题，提出了需求政策支撑的相关建议。
廊坊职业技术学院周春祥副院长提出要做好中高职衔接工作，需要积极发挥职教集团作用，促进校与校之间的深度合作。同时建议要做好中高职衔接试点，确立有效的衔接模式，并指出向现代化服务行业转型是未来的需求。
中职学校未来培养方向 教育教学改革新思路
保定涞源职教中心李克强副校长提出了中高职对接中存在的如对口不充分、课程不对接等问题并希望能够选择一所让学生满意的学校来对接。他提出，需要将创业要素进一步融入中高职衔接的人才培养方案中，在不同阶段完成实训、实战、就业、创业的进阶式孵化。
张家口机械工业学校周颖副书记希望高职院校能够派师资进校进行培训，更好地实现课程对接。同时他还就如何进一步推进中高职衔接工作提出建议，搭建相关专业的学习级别框架，中职的学习达到一定的级别经考评之后，才能继续升入高职进行下一级别的学习。
