林世全提出学院高质量发展的总体部署。实施“八大工程”和“七大改革”，扎实推进学院高量发展。一是实施党的建设伟大工程，加快构建大党建新格局。高质量完成党委换届工作，全面完善党的全面领导制度体系，强化意识形态工作、全面加强基层组织建设，持续推进“不忘初心、牢记使命”主题教育。强化党风廉政建设与反腐败斗争。加强新时代党的统战工作。二是实施年轻干部教师培养工程，推进干部人事制度改革。建立年轻干部教师培养机制。深化干部人事制度改革，鲜明用人导向，建立不拘一格降人才的制度机制。加大人才引进力度。三是实施治理体系与治理能力现代化工程，推进治理体制改革。建立精简、高效的大部制治理体制。全面推行院（系）二级管理体制。抓好安全稳定工作。四是实施人才队伍建设工程，推进绩效评价及薪酬制度改革。强化师资队伍建设，优化引进人才制度。加强名师团队建设、新入职教师培养、兼职教师、双师型教师队伍建设。改革教师考核评价和能上能下管理制度。实施绩效评价及薪酬分配制度改革。五是实施“三全育人”工程，推进大思政工作改革。构建“三全育人”工作体系，实施大思政工作改革。系统设计学院文化系统。六是实施“双高”及“优质院校”建设工程，推进教学改革。迅速启动“双高”建设，高效高质量推进“四川省优质院校”建设项目。确保通过验收。深入推进教学改革。推进“诊改”与督导工作。七是实施“德技并修”工程，推进学生教育改革。加强学生德育教育。改革学生综合评价制度。八是实施产教融合开放发展工程，推进校办产业发展改革。融通深圳对标示范。加强国际国内校校合作资源整合，多渠道多模式推进校企合作。推进校办企业体系建设，依法构建高质量校办企业体系。
林世全向全院教师发出号召，上下同心，群策群力，奋力推进学院高质量发展，实现宏伟发展目标。一是提高认识，统一思想，为实现高质量发展的共同愿景努力奋斗。二是解放思想，敢想敢干，拓宽高质量发展的思路与路径。三是敢于担当，勇于担责，树牢高质量发展的使命感和责任感。四是各尽其职，协同配合，为推进高质量发展拧成一股绳。五是强化执行，提高效能，为实现高质量发展目标快马加鞭。
就如何贯彻落实好这次会议精神，学院院长伍小兵要求广大教职工要迅速统一思想，自觉提高认识，深入学习会议精神，深刻领会，深度推进。他强调，要深化认识，提高站位，凝心聚力抓发展。一是要提高站位，坚定信心；二是要深化认识，担当责任；三是要不忘初心，凝心聚力。要聚焦重点，抓住关键，对表对标抓落实。一是要聚焦学院教育教学重点；二是要聚焦省级优质院校建设这个关键点；三是聚焦学院整体搬迁、产教融合这个攻坚点。要开拓创新，实事求是，守好底线抓发展。一是要开拓创新，坚定改革；二是实事求是，科学谋划；三是遵章守纪，守好底线。
党委副书记、纪委书记陈林宣读了2019年获得省级表彰、2019年教师教学能力比赛、科技积分前十强等先进团体及个人名单并颁奖。学院副院长周黎军就“双高”创建、省优质院校建设与迎检验收、内部质量保证体系诊断与改进工作做了安排部署。
学院全体教职工参加大会。
