近日，深圳慧通商务有限公司（华为全资子公司，以下简称“深圳慧通”）2026届校园招聘拟录用名单陆续揭晓，海口经济学院共有15名2026届本科毕业生成功获得入职资格，录用人数位居海南高校首位。这一消息迅速在师生朋友圈刷屏，也成为学校深化校企合作、推进高质量就业的生动注脚。
市场化名企严选：15份录用通知的“硬核认证”
作为华为终端业务全球市场开发与服务支撑的核心主体，深圳慧通商务有限公司的校园招聘以标准高、流程严著称。此次在琼招聘吸引了省内众多高校优秀毕业生同台竞技。海口经济学院学子凭借过硬的综合素质和与岗位的高度适配性脱颖而出，覆盖会计、工程、传媒、网络等多个二级学院。
“能在激烈的校园招聘中拿下这样的录用规模，说明我们的学生‘用得上、留得住、发展好’，这是行业头部企业对学校人才培养质量的真实反馈。”海口经济学院就业指导中心负责人表示。
全程化育人体系：从“大四冲刺”到“全程陪跑”
15名学子的突围并非偶然，而是源于学校覆盖大学全过程的就业育人体系改革。在德行智华会计学院的“青果生涯工作坊”（近日刚获评“海南省高校辅导员名师工作室”），学生从大一就开始接受系统的生涯启蒙。通过“生涯唤醒—扬帆起航—靶向赋能—职面未来”课程模块，职业规划从抽象概念转化为可落地的行动路径和可收获offer的求职实战。
南海体育学院的“锋帆职场特训营”则将实战化训练做到极致。简历如何一页纸打动HR？无领导小组讨论如何找准角色？这些职场痛点被反复拆解演练。
过去一年中，共有超过1500余名准毕业生通过学校组织的“求职能力实训营”等前置化训练，提前完成从“校园人”到“职场人”的思维与能力的跃迁与蜕变。
实战化就业活动：让实战“进课堂”把学生“送上岗”
学校精心打造的就业育人活动成为检验培养成果的“演兵场”。在“浪花杯”职业规划大赛决赛现场，来自中旅集团、海南人才集团、儋州城投等知名企业的HR高管直接向表现优异的选手发放“求职通关卡”和实习offer，让大赛成为人才与企业的精准对接会。
在秋季招聘冲刺阶段，学校创新推出“校企对接、政策速递、简历诊断、职业指导、直播带岗”五维服务模式。针对名企秋招准备，就业指导中心实施“简历精修计划”，依托各二级学院工作坊对报考学子简历进行“逐份精修”，从用人单位看重的“结果导向”思维到“抗压能力”案例呈现，每一处细节反复打磨。秋招期间累计精修简历1237份，极大提升了毕业生的网申通过率。
早在暑期，德行智华会计学院党总支副书记吴琼便亲自带队，选拔优秀学子前往产业园区实地考察与岗位对接，最终助力5名学生斩获深圳慧通华为终端暑期实习资格。从实习到录用，海经学子凭借出色的适应能力实现无缝衔接。
专业化师资队伍：全员“懂就业”的硬核后盾
高质量就业的背后是学校拥有的一支专业化、专家化的就业指导师资队伍。学校持续推进“就业育人主题班会师资认证”“教育部宏志助航计划师资”“职业规划认证师”等专业培训，覆盖全体就业干事及毕业班辅导员，让每周班会成为学生的“职业发展加油站”，让每一次谈心谈话都有专业的咨询辅导为学生赋能。目前学校拥有7名教育部“宏志助航计划”师资认证专业师资，共121名辅导员及专任教师持有生涯发展与咨询认证资格。学校通过定期开展教师企业挂职实践、教学创新竞赛等方式，让教师带着最新职场动态反哺课堂。
对接产业需求：人才培养与自贸港建设同频共振
深圳慧通商务有限公司持续五年在校设置专场开展招聘，是对学校应用型人才培养质量的高度认可，印证了学校专业建设与产业需求的精准契合。在学校2026年度工作报告中，明确提出构建“数字科技与智慧服务”“现代商务与供应链管理”等五大专业集群，推动教育链、人才链与产业链、创新链深度融合。这与深圳慧通为代表的头部企业对数字化营销、智慧零售、客户服务等领域人才的需求高度一致。
学校近年来持续深化产教融合，推进产业学院达标建设，将行业标准融入课程体系，将企业项目引入实践教学。中广天择传媒学院、南海音乐学院等省级现代产业学院的建设经验，为校企协同育人提供了可复制的“海经模式”。此次被录用的学生中，多人曾参与企业真实项目训练，在各类就业育人主题活动的实战环境中练就了过硬本领。
人才质量获认可：就业市场的反馈是就业服务的真实成果
深圳慧通HR在多次进校招聘后表示：“海口经济学院的学生职业目标清晰、进入角色极快。”中免集团、招商局集团、顺丰集团、京东集团等用人单位也高度评价海经毕业生适应性强、综合素质高，学校人才培养质量受到多家头部企业充分认可。
学校副校长陈桦表示：“从‘生涯唤醒’到‘职面未来’，我们要让每一个海经学子在走出校门前，就具备行业头部企业员工的职业底色和核心素养。”学校将继续深化产教融合，深耕“精准就业”模式，助力更多学子在海南自贸港建设背景下，奔赴民族企业核心舞台，书写属于自己的精彩篇章。
