2023年3月，南京途牛国际旅行社有限公司与江苏海事职业技术学院签订全方位产教融合合作协议，2025年度持续深化旅游管理专业协同育人。企业依托在线旅游全产业链资源，院校立足旅游管理专业办学基础，搭建“产业牵引、资源共享、双元共育、党建赋能”育人体系，建成双向实训基地、定制化人才培养班级，打通校内教学、企业实训、行业赛事、国际交流全链条实践通道，形成校内校外一体化实践育人模式，输出课程、课题、运营方案、行业报告等多项实践成果，破解文旅行业数字化复合型人才供给难题。
健全长效协同机制，筑牢校企合作根基
构建“1+N”校企合作网络，成立校企专业共建共管委员会，组建2支校企联合教学团队，建立“1+1+N”企业导师队伍；落地教师企业实践、学生跟岗顶岗、党建共建常态化机制，制定人才共育、过程共管、成果共享协同规则，规避短期合作碎片化问题。设立双基地载体，挂牌大学生就业实习基地、途牛旅游人才培养基地，规划3间专业旅游直播实训室，打造校内“校中厂”直播孵化基地与企业端“岗中训”流动实训点。
深化双向资源互通，构建分层育人体系
校企资源双向开放，共建教学育人载体。企业开放旅游产品数据库、直播运营后台、行业运营标准，共享86套真实业务案例；院校提供教学场地、师资、生源，共建8门联合课程，配套活页教材、42项实训任务，3门课程入选省级线上教学平台资源。
分层精准培育，夯实学生岗位能力。开设“途牛直播精英班”推行“2+1”培养模式，2025年覆盖17名学员；组织全覆盖岗位体验、企业导师讲座，全年服务学生500余人次；选派1名院校教师赴企业开展6个月实践，充实双师队伍。
深耕基层实践，对接行业岗位需求。组织师生深入景区、酒店、文旅企业一线开展行业调研，梳理数字文旅人才需求，修订旅游管理专业人才培养方案。
以赛促学促练，转化实践调研成果。对接国家级、省级文旅创意、直播运营赛事，组织师生下沉文旅基层挖掘地方文旅资源，完成红色旅游、海洋文旅、江苏文旅短视频等多类参赛作品，将基层调研成果转化为竞赛成果。
创新全域育人模式，打造闭环培育生态”
打通“教学—实训—竞赛—就业—创新”闭环，校内依托直播孵化基地完成课堂常态化实训，校外依托企业流动实训点开展跟岗顶岗；同步配套国际化育人路径，引入海外文旅服务标准，组织师生参与国际行业交流；建立实践成果转化通道，师生基层调研形成的短视频引流、直播场景化运营等建议直接落地企业业务。
育人成效与示范启示
多维育人成效，实现校企双向赋能。一是人才培养质量提质，就业适配度提升。2025年联合培养顶岗实习生留用率45%，专业对口就业率提升至20%，学生企业满意度92%；1名毕业生直播项目创造600万元单场销售额。二是教研实践成果丰硕，实现教学相长。校企联合形成2项文旅运营研究报告，指导学生在国家级赛事斩获5项奖项、省级赛事获奖3项，教师获省级教学类奖项2项，获批省级课题2项、横向课题8项，实现教学相长、以赛促教、以研促学。三是师资能力提质扩容，行业辐射范围拓宽。院校1名教师完成企业实践成长为双师骨干；合作模式吸引5家文旅上下游企业加入产教体系，合作案例作为高职院校文旅专业典型经验推广。
典型示范启示，赋能行业育人升级。一是数字文旅专业育人需锚定产业一线需求，依托企业真实业务场景搭建校内外一体化实践平台，通过基层调研、志愿服务、岗位实习实现师生知行合一。二是双元共育要健全长效管理与评价机制，打通调研报告、行业咨询方案等实践成果转化渠道，实现院校育人、企业增效双向赋能。三是文旅类专业产教融合可同步兼顾本土化实践与国际化视野培育，依托头部旅游企业资源拓展行业交流渠道，为同类高职院校旅游管理专业提供可复制、可推广的协同育人样板。
