2026年以来，天门职业学院将法治建设融入教学、管理、服务全过程，聚焦“法治惠民惠企”主线，靶向发力、精准施策，以法治实践服务师生成长、护航社会发展，法治惠民惠企工作取得实效。
一、聚焦师生关切，以“小切口”撬动服务法治化升级
学校以法治惠民为切入点，聚焦师生办事痛点，以案促改、以法赋能，将法治标尺落实到每一个具体事项中。
以案促改，打通“规则隐在柜里”的堵点。2026年初，财务处梳理台账时发现：2022级建档立卡学生陈雨办理补交退费，因材料要求不明确跑了三趟。翻遍对外公示的办事指南，关于退费所需材料、法规依据、办结时限等均无明确说明。针对这一暴露出的规则不公开、流程不透明问题，财务处对照《湖北省教育收费管理实施办法》《天门职业学院学生退费管理细则》等法规，逐条摘取对应条款，制作退费流程图张贴公示；将涵盖11项涉学生收费退费事项的法定依据、必带材料、最长办结时限的说明，发放至各二级学院学工办和班级生活委员，同步在窗口和公众号对外公示。针对偏远地区学生，开通财务窗口预约电话，材料不全的可通过辅导员提前沟通，有效减少跑腿成本。
流程再造，实现“一趟都不多跑”的目标。财务处对照法规要求，将涉师生财务办事全流程纳入法治框架重新梳理，分配专人对接退费事项，全流程进度可实时查看。2026年3月，同是2022级护理专业的建档立卡学生李萌，因住院缺考办理退费，对照明白卡要求仅带身份证和住院证明，12分钟办完手续，1780元退费3个工作日到账，一趟未多跑。截至2026年6月，学校累计办理127笔补交退费业务，无一笔让学生跑第二趟，所有退费事项均符合法规要求，未出现一例合规性争议。
二、聚焦精准滴灌，以“全覆盖”织密法治育人新矩阵
学校构建“主题团日＋社会实践＋志愿服务”三维工作模式，推动法治教育从课堂延伸到社会。
主题团日引领，法治教育覆盖支部全员。2026年4月，校团委组织各团支部开展“国家安全·青春挺膺”主题团日活动；2025年12月，开展“学宪法·讲宪法·共筑法治校园”主题签名活动，布置宪法知识展板，发放宣传手册；同月联合市市场监管局开展“国家宪法日”与“防范传销”主题宣传。2026年上半年，校团委将法治教育纳入第二课堂育人体系，依托“民法典宣传月”等节点开展系列普法活动。
社会实践搭台，普法宣讲走进田间地头。2026年暑期，化工与新材料学院“沐光”志愿服务队深入张家湖国家湿地公园、蒋场镇李家咀汉江险段和各地乡村托管班开展“青春三下乡”活动；医护学院彩虹桥志愿服务队赴3镇6村开展“三下乡”活动，同步面向村民开展普法宣传；智能制造学院“童心港湾·智育未来”服务队在干驿、九真、蒋湖等地开展暑期爱心托管服务，将法治安全教育融入托管课程。
志愿服务聚力，法治宣传擦亮青春名片。2026年4月，“沐光”志愿服务队经系统培训后走上街头，设立咨询台、发放宣传手册，向市民普及国家安全知识。学校深入推进“青苗护航·职教同行”志愿服务项目，联合市未成年人保护中心开展“未成年人保护志愿服务队”岗前培训，系统普及未成年人保护相关法律法规；2026年暑期组织6支志愿者团队承担永丰社区等暑假爱心托管班授课任务。学校成功入选第九批湖北省学雷锋活动示范点，荣获第七届湖北省青年志愿公益项目大赛铜奖。
三、聚焦协同共治，以“强合力”筑牢校园安全防火墙
在法治教育与服务实践双线并进的基础上，学校进一步拓展法治教育阵地，创新法治教育形式，推动法治育人走深走实。
搭建警校联动平台，夯实法治教育基础。学校联合属地公安机关推进校园警务室建设，健全警校联动机制，推动法治教育从课堂延伸至校园管理一线。学工处将法治教育融入思政课堂和主题班会，利用宪法晨读、诚信考试教育等载体开展常态化法治宣传，实现法治教育全覆盖。
创新法治教育载体，提升法治育人实效。服装学院围绕禁毒警示教育、反邪教防渗透宣讲、消防安全演练等主题开展系列教育活动，筑牢校园安全防线。电信学院将真实管理案例融入辅导员法治教育，以案促改、以案促治。学校结合部分学院男生占比高的实际，将违法违纪典型案例纳入班会教育，明确底线红线，以身边事教育身边人，切实增强学生法治意识和底线思维。学校廉政文化普及中心成功入选湖北省社科普及基地。
下一步，学校将持续深化依法治校实践，健全规章制度、优化治理体系，不断提升学校治理体系和治理能力现代化水平，为法治天门建设贡献力量。
