为深入落实高校就业工作部署，规范毕业生岗位实习管理流程，扎实有序推进2027届毕业生岗位实习与就业工作。10月12日，江西制造职业技术学院经济管理学院在综合楼1007会议室召开2027届毕业生岗位实习暨就业工作启动会。学院党总支书记李娜，院长谢远松，副院长熊辉及全体教职工、辅导员参会。
会上，谢远松结合当前就业市场形势及学院人才培养目标，对2027届毕业生岗位实习、就业推进等重点工作进行了全面部署。他详细介绍了后续校园宣讲会参会企业的基本情况，涵盖商贸、财税、物流、运营等多个经管相关行业，企业岗位与分院专业匹配度较高，可为学生提供实习与就业双通道机会。他要求全体专职教师和辅导员提高思想认识、主动担当作为，切实落实全员育人、全员促就业工作机制，积极动员学生主动参加企业宣讲，踊跃参与现场面试，抓住校园招聘黄金窗口期。专业教师要立足专业特色，精准对接行业企业岗位需求，做好学生实习专业指导；辅导员要常态化跟进学生实习动态，关注学生安全状况与心理状态，做实全过程跟踪服务。
全院启动会后，学院接续召开2027届毕业班辅导员专项会议。李娜针对毕业生岗位实习工作进行细化安排与专项部署，详细明确了本次岗位实习的时间节点、管理规范、考核要求、安全管控及资料报送等具体工作细则，并要求严格落实教育部实习管理规定。
李娜强调，全体辅导员要细化工作举措、严把实习质量，做好学生实习动员、过程监管、日常台账登记等各项工作，常态化开展实习安全教育，及时排查化解各类风险问题，引导学生端正实习态度、严守职业纪律，在实践中锤炼本领、提升素养。同时要精准摸排学生就业意向，开展全覆盖谈心谈话，建立毕业生求职意向台账，做好分类引导、精准施策。要精准摸排重点群体毕业生底数，“一人一档”建立帮扶台账。同时要深入开展就业育人主题教育，引导学生树立正确的就业观、择业观，积极面向基层和中小微企业就业。
此次系列会议层层压实工作责任，细化工作举措，明确了学院2027届毕业生岗位实习管理规范和就业推进的重点任务与分工，为扎实推进毕业生高质量充分就业奠定了基础。（作者：袁思斌 编辑：朱佳丽）
