10月21日，通化师范学院在行政楼408会议室召开2026届毕业生就业工作总结暨2027届毕业生就业工作部署会议。党委副书记、校长杨月婷出席会议并讲话，党委副书记郭璟瑞，相关职能部门和二级学院负责人、辅导员参加会议。
杨月婷指出，毕业生就业是重大民生工程和政治任务。面对2027届毕业生就业形势，全校要树立全周期“大就业观”，坚持就业工作一盘棋，将就业贯穿招生、培养、实践、毕业全流程。要压实责任、协同联动，健全全员全过程促就业工作格局，压紧压实就业“一把手工程”，完善招生—培养—就业反馈机制，推进校地企协同联动；要深化改革、强化育人，筑牢毕业生就业核心竞争能力，推动专业动态调整和产教融合，做实全周期就业育人；要拓宽渠道、扩容提质，构建人岗相适的岗位供给体系，持续做实访企拓岗，提升双选会实效，精准拓展市场化、政策性、新业态岗位资源；要守牢底线、精准服务，统筹抓好民生、数据、安全三大关口，抓实重点群体帮扶，严守就业数据纪律，防范化解求职风险，全力促进毕业生高质量充分就业。
会上，郭璟瑞全面总结2026届毕业生就业创业工作，对2027届毕业生就业工作做出部署。2026年，学校通过深化访企拓岗、抓实就业育人与双创培育、强化重点群体帮扶等多项务实举措，顺利完成年度工作目标。针对2027届就业工作，要构建全员“大就业”工作格局，落实“一生一档、一生一策”，严守就业数据底线，推进实习就业一体化建设，提升学生求职创业能力，做实重点群体兜底保障，引导毕业生服务基层，筑牢求职安全防线，推动人才培养与市场需求精准对接。
会议要求，各单位要迅速传达落实会议精神，压实责任、狠抓落实，坚持全员参与、精准施策、攻坚克难，扎实推进2027届毕业生就业工作，为奋力推动吉林全面振兴取得新突破输送优质人才、贡献通师力量。
