10月28日上午，“湖北百校联动”暨湖北城市建设职业技术学院2026年秋季校园供需见面会在学校田径运动场举行。本次活动由湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心、湖北建设职业教育集团主办，湖北城市建设职业技术学院承办，江夏区人社局、巴东县人社局、江夏区区校合作发展促进中心以及三大产教融合共同体联合协办。中建三局三公司、中建东方装饰、中信建筑设计研究总院等180余家企业参会，提供岗位1.1万余个，覆盖建筑、信息、物流三大专业群，吸引4000余名校内外学生到场求职，现场签约160余人，近900名学生达成就业意向。
本次招聘会多渠道挖掘优质企业资源，通过二级学院定向邀约、校友企业返校、行业协会推荐，集聚深度合作企业62家、校友企业27家、协会推荐企业24家。其中，中信建筑设计研究总院与学校城市更新学院开展十余年深度合作，持续为学生提供实习机会，今年先后选派41名学生参与海外工程项目实操锻炼。“湖北建院学生职业素养扎实、上手快，能迅速融入团队、跟上项目节奏。这次招聘会我们计划再招收10名学生。”企业招聘负责人说。
与往年相比，今年增设了“青年安居推介”和“江夏区人社政策服务站”2个服务点，邀请人社部门、共青团武汉市委驻点，解读就业创业补贴、落户、青年安居等留汉政策。“武汉的安居、落户政策，让我留汉就业的决心又坚定了一分。”来自宁夏的毕业生张王泽瑞说。现场同步推出AI简历诊断服务，并设置求职冲关兑奖环节，全方位优化学生求职体验。
本次招聘会兼顾岗位对接与育人功能，打造分层次就业实践课堂。三年级学生完成定向求职投递任务；一、二年级学生进场观摩调研，对照企业岗位要求查找自身能力短板，完成岗位认知作业；就业指导教师将课堂搬到招聘现场，开展模拟面试等实操教学，推动生涯规划教育走深走实。
活动期间，各学院同步组织校企座谈，围绕人才培养优化、实习就业联动、产教深度融合等议题开展交流，举办企业专场宣讲20余场，部分用人单位完成现场初面。
学校建立就业全链条跟踪服务机制，会后将持续跟进企业录用进度，严格排查防范虚假招聘风险；针对尚未落实就业去向的毕业生，落实“一人一策”，开展点对点岗位帮扶推荐。
校党委书记、校长董文斌来到招聘会现场，与用人单位代表、在校毕业生亲切交流。他表示，招聘会既是供需对接的平台，更是就业育人的重要窗口，学校要不断拓宽就业渠道，深化校企协同合作，抓实生涯教育，全力推动毕业生实现更高质量就业。
作为学校2027届毕业生就业工作首场大型招聘活动，下一步，学校将充分依托湖北建设职业教育集团、产教融合共同体平台，持续推进访企拓岗，举办分行业、分专业专场招聘活动，全力促进毕业生更加充分、更高质量就业。（通讯员：谈娟）
