忧顾渐破解
“在我最困难的时候‘浙大爱心基金’帮助了我，是老师们的爱把我从生死线上拉了回来！”
浙大某直属机构的汪老师的气色看上去很不错。2007年底，她不幸患上了血癌。造血干细胞移植需要高额医疗费用，一家人深陷困境。她的父亲打算拍卖著作手稿挽救爱女生命。就在这时，2008年成立伊始的“浙江大学爱心基金”让汪老师看到了希望。
为了帮助因病致贫、因祸致困教职工，浙大于1996年设立了“互助济困基金”。截至2008年，该基金成立12年里，累计补助金额逾28万元，受益教职工250余人次。尽管是雪中送炭，但是杯水车薪。面对物价攀升、特困家庭数量上升、恶性大病患染年轻化等趋势，互助济困基金亟待“升级”，教职工共同应对重大疾病和突发灾祸的防线需要做大筑强。
2005年，浙大一教授英年早逝。学校领导探望其家属时，看着家庭面临的经济困难，指示学校工会务必要千方百计做好工作，促进教职工身体健康，并切实有效地对受困家庭设计实施“体保”。
2006年，校工会成立课题组就教职工帮扶济困新机制的建立展开调研。2007年，校“双代会”代表委员围绕出台互助章程、设立爱心基金作了深入讨论并达成共识。设立“爱心基金”，也成为学校科学发展观试点工作期间加以解决的20件实事之一。
2008年底，在教职工自愿捐款基础上设立、省工会下发的大病困难补助金纳入其中的“浙江大学爱心基金教职工专项基金”开始运行，全校6600多名教职工向该基金“注款”46万余元，捐款率逾77%。2008年度，全校共有31人向该基金提交补助申请，25人获补，补助金额共计33.3万元。一年的补助额，超过了“互助济困基金”12年累计补助的总和。
